Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi et vous vous apprêtez à passer des entretiens d’embauche ? Vous êtes stressé à l’idée de ne pas être à la hauteur ou de ne pas trouver les bons mots pour convaincre votre futur employeur ?
Pas de panique ! J’ai compilé pour vous les 75 meilleurs conseils, astuces et bonnes pratiques pour briller en entretien et décrocher le job de vos rêves. Que ce soit pour savoir quoi dire, comment vous habiller ou même quelles questions poser, vous trouverez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour aborder sereinement vos prochains entretiens.
Préparez-vous mentalement
Croyez en vous
La clé pour briller en entretien est d’abord et avant tout de croire en votre valeur. Plus vous aurez confiance en vous et en vos compétences, plus votre interlocuteur le ressentira. Alors avant chaque entretien, prenez le temps de lister vos qualités, vos atouts et vos réussites passées. Relisez cette liste pour vous imprégner d’une énergie positive !
Positivez
Adoptez une attitude enthousiaste et souriante, montrez que vous avez hâte de relever de nouveaux défis. Votre optimisme et votre détermination sauront convaincre votre recruteur !
Visualisez votre réussite
Imaginez-vous décrochant le poste et intégrant avec succès votre nouvelle équipe. Cette simple visualisation positive vous aidera à rester calme et confiant pour mieux improviser face aux questions.
Préparez votre entretien
Renseignez-vous sur l’entreprise
Prenez le temps de vous informer sur l’historique, l’organisation, les valeurs et l’actualité récente de l’entreprise. Cela vous permettra de montrer votre motivation, votre sérieux et votre compatibilité culturelle.
Entrainez-vous aux questions courantes
Préparez des réponses convaincantes aux classiques « Parlez-moi de vous », « Pourquoi postulez-vous chez nous ? » ou « Quels sont vos défauts et qualités ? ». Vous gagnerez en assurance le jour J.
Prévoyez des questions pertinente à poser
Réfléchissez à quelques questions intelligentes à poser sur le poste, l’équipe ou les perspectives d’évolution. C’est un très bon moyen de montrer votre motivation et votre capacité à vous projeter dans l’entreprise.
Soignez votre candidature
Relisez votre CV et lettre de motivation
Assurez-vous que vos documents de candidature sont parfaitement lisibles, sans fautes et adaptés au poste visé. Un recruteur passe en moyenne 6 secondes sur un CV alors ne lui donnez aucune raison de le jeter !
Mettre en avant vos soft skills
Intégrez vos qualités personnelles et relationnelles (écoute, empathie, créativité, gestion du stress…) à vos expériences professionnelles sur votre CV. Dans un monde volatile, ce sont vos soft skills qui feront la différence.
Valorisez vos projets personnels
Vos passions, vos engagements bénévoles ou associatifs en disent long sur votre personne. Alors n’hésitez pas à les mentionner s’ils sont pertinents, ils constituent un excellent support de discussion.
Choisissez une tenue appropriée
Habillez-vous simplement mais élégamment
Optez pour une tenue classique, propre et repassée. Évitez les extravagances vestimentaires qui pourraient détourner l’attention de vos compétences.
Jouez la carte de l’authenticité
Restez fidèle à vous-même dans votre style pour exprimer votre singularité. Vous serez plus à l’aise et plus naturel face au recruteur.
Vérifiez les consignes vestimentaires
Si l’entreprise communique sur un dress code particulier, conformez-vous y même si cela vous demande un effort. Cela montrera votre capacité d’intégration.
Maîtrisez votre communication
Soyez ponctuel
N’arrivez pas en retard à un entretien, ce serait très mal perçu. Prévoyez d’arriver 10 minutes en avance pour marquer des points sur la ponctualité.
Adoptez une attitude positive
Soyez souriant, à l’écoute et faites preuve d’enthousiasme. Montrez que vous avez une réelle envie d’apprendre et de vous investir dans vos missions.
Parlez clairement et distinctement
Veillez à moduler votre voix, à articuler et à adapter votre débit de parole. Votre objectif est de captiver votre auditoire donc évitez les phrases trop longues ou l’accumulation de détails inutiles.
Maîtrisez votre langage corporel
Adoptez une posture dynamique, gardez votre tête haute et soutenez le regard de votre interlocuteur. Ces attitudes positive transmettront un message de confiance en vous.
Convainquez avec vos réponses
Illustrez vos réponses d’exemples
Étayez vos réussites, vos qualités ou vos motivations d’anecdotes et de faits concrets vécus. Vos stories capteront bien mieux l’attention et rendront votre discours plus vivant.
Osez mettre en avant vos diferences
N’hésitez pas à parler de vos singularités, de ce qui fait de vous une personne unique. Votre authenticité pourrait séduire un recruteur en quête de diversité !
Restez concis
Allez droit au but dans vos réponses. Vissez si possible sous les minutes en privilégiant l’essentiel à l’exhaustif.
Improvisez avec brio
Prenez le temps de la réflexion
Ne vous précipitez pas à répondre du tac au tac à une question complexe. Prenez 3 secondes pour organiser vos idées avant d’exposer votre réponse.
Osez reconnaître vos limites
Si vous ne connaissez pas certains aspects abordés, reconnaitre vos lacunes avec humilité et expliquez votre motivation à acquérir ces nouvelles compétences.
Retournez les questions déstabilisantes
Si une question vous met mal à l’aise, n’hésitez pas à la retourner sous forme de demande d’éclaircissements. Cela vous permettra de gagner du temps de réflexion.
Convainquez en questions
Montrez que vous vous projetez dans l’entreprise
Posez des questions ouvertes sur les projets et perspectives de l’entreprise, le poste ou le processus d’intégration. Vos interrogations montreront votre envie de vous investir sur le long terme.
Cherchez à comprendre les valeurs de l’entreprise
Intéressez vous à la culture d’entreprise, aux missions et aux valeurs véhiculées en interne. Votre curiosité prouvera votre compatibilité avec l’organisation.
Osez poser des questions déstabilisantes
Pour sortir des sentiers battus, n’hésitez pas à questionner directement votre interlocuteur sur son expérience personnelle de l’entreprise. Mais faites-le avec tact !
Concluez en confiance
Montrez votre motivation
Concluez l’entretien en réaffirmant votre volonté de relever les défis de ce nouveau poste qui vous fait vibrer et votre détermination à réussir.
Remerciez
Remerciez oralement puis par courrier vos interlocuteurs pour le temps accordé. C’est la moindre des politesses et cela marquera des points.
Osez demander le poste
Si vous sentez que l’entretien s’est bien passé, pourquoi ne pas directement demander si le poste peut vous être confié ? Vous n’avez rien à perdre à essayer !
Gardez confiance après l’entretien
Ne vous appesantissez par sur les points négatifs
Ne vous torturez pas en ressassant vos maladresses, vos oublis ou vos moments de stress. Considérez cette expérience comme un apprentissage dans votre progression.
Analysez ce qui a fonctionné
Identifiez les points forts de votre prestation oral : les réponses pertinentes, les questions appréciées, les exemples marquants… Capitalisez sur vos réussites !
Continuez vos candidatures
Ne restez pas focalisé sur un seul entretien. Poursuivez vos démarches jusqu’à décrocher une proposition ferme. Plus vous multiplierez vos chances, plus vite vous trouverez !
Voilà, vous savez maintenant tout ce qu’il faut pour briller dans vos prochains entretiens. Alors à vous de jouer maintenant ! Motivé et prêt à décrocher votre job de rêve ? Plus aucune raison de procrastiner, foncez 😉
Bonne chance !