Étrennes : montants recommandés et bénéficiaires habituels

The woman gives the money. female hands hold and serve cash banknotes of 10 euro banknotes

Les étrennes font partie intégrante des traditions de fin d’année en France. Cette coutume consiste à offrir une petite somme d’argent ou un cadeau à certaines personnes pour les remercier de leurs services rendus tout au long de l’année. Mais à qui donner des étrennes exactement ? Et quel montant est approprié selon le bénéficiaire ? Cet article fait le point sur cette pratique, son origine, les personnes concernées et les montants habituellement donnés.

L’histoire et l’évolution des étrennes

La tradition des étrennes remonte à l’époque de la Rome antique. À l’origine, les citoyens offraient une branche de verveine, symbole de la déesse Strena, à leurs proches pour leur souhaiter une bonne santé pour l’année à venir. Au fil du temps, cette coutume a évolué :

  • Les Romains ont commencé à offrir de la nourriture et de l’argent à l’empereur le premier jour de l’année
  • La pratique s’est progressivement démocratisée
  • Aujourd’hui, les étrennes sont principalement une façon de remercier certains professionnels pour leurs services

Le terme « étrennes » vient du latin strena, qui désignait ces cadeaux de nouvel an. Cette tradition s’est maintenue à travers les siècles, même si sa forme et ses bénéficiaires ont évolué avec le temps.

Les bénéficiaires habituels des étrennes

Bien que les étrennes ne soient pas une obligation légale, elles restent une tradition appréciée pour remercier certains professionnels. Voici les principaux bénéficiaires :

Le personnel de l’immeuble

  • Gardien ou concierge : Ils assurent de nombreuses tâches quotidiennes (entretien, réception du courrier, etc.)
  • Personnel d’entretien : Femmes de ménage, jardiniers des parties communes

Les services publics

  • Facteur : Pour la distribution du courrier tout au long de l’année
  • Éboueurs : Pour la collecte régulière des déchets
  • Pompiers : Souvent associé à la vente de leur calendrier annuel

Les prestataires à domicile

  • Aide à domicile : Pour les personnes âgées ou dépendantes
  • Nounou ou assistante maternelle : Pour la garde d’enfants
  • Femme de ménage : Pour l’entretien régulier du domicile

Il est important de noter que cette liste n’est pas exhaustive et peut varier selon les situations personnelles. Certains peuvent aussi choisir d’inclure d’autres professionnels comme le coiffeur, le kinésithérapeute ou l’infirmière à domicile.

Les montants recommandés selon le bénéficiaire

Le montant des étrennes n’est pas fixe et dépend de plusieurs facteurs : vos moyens financiers, la qualité et la fréquence des services rendus, ainsi que les usages locaux. Voici un tableau récapitulatif des montants généralement recommandés :

Bénéficiaire Montant recommandé Commentaires
Gardien/Concierge 50€ – 100€ ou 5-10% du loyer mensuel
Facteur 5€ – 10€ Souvent en échange du calendrier
Éboueurs 5€ – 10€ par agent Pratique interdite dans certaines villes
Pompiers 10€ – 20€ Déductible des impôts
Femme de ménage 25€ – 100€ ou 50% du salaire mensuel
Nounou/Assistante maternelle 50€ – 100€ ou 10-20% du salaire mensuel

Ces montants sont donnés à titre indicatif et peuvent être adaptés selon votre situation personnelle et la qualité de la relation avec le bénéficiaire.

Les spécificités selon les professions

Le gardien ou concierge d’immeuble

Le gardien d’immeuble joue un rôle central dans la vie quotidienne des résidents. Ses responsabilités sont variées :

  • Accueil et information des visiteurs
  • Réception et distribution du courrier
  • Entretien des parties communes
  • Gestion des poubelles
  • Surveillance générale de l’immeuble
  • Petites réparations et maintenance

Pour le remercier de ces nombreux services, il est d’usage de lui offrir des étrennes plus conséquentes qu’aux autres bénéficiaires. Le montant recommandé se situe généralement entre 5% et 10% du loyer mensuel, avec un minimum d’environ 50€.

Il est intéressant de noter que cette tradition était plus marquée durant les Trente Glorieuses. Aujourd’hui, certains propriétaires ou locataires considèrent que le salaire du gardien est suffisant et réduisent le montant des étrennes. Néanmoins, ce geste reste apprécié et contribue à maintenir de bonnes relations au sein de la copropriété.

Le facteur

La tradition des étrennes pour les facteurs est étroitement liée à la vente de leur calendrier annuel. Cette pratique remonte au début du 18e siècle avec l’invention de l’almanach des postes. Depuis 1849, les facteurs sont autorisés à distribuer ces calendriers pour leur propre compte, à prix libre.

Quelques chiffres intéressants :

  • Entre 8 et 10 millions de calendriers sont distribués chaque année en France
  • Le montant moyen des étrennes se situe entre 5€ et 10€ par foyer
  • Le total des étrennes représenterait environ 100 millions d’euros par an

Il est important de souligner que ces étrennes sont perçues personnellement par le facteur et ne sont pas reversées à La Poste. Elles constituent donc un complément de revenu non négligeable pour ces professionnels.

Les pompiers

La vente de calendriers par les pompiers est une tradition bien ancrée en France. Elle permet non seulement de récolter des fonds mais aussi de créer un lien social avec la population. Les étrennes des pompiers ont plusieurs particularités :

  • Le montant recommandé se situe généralement entre 10€ et 20€
  • Ces dons sont souvent utilisés pour financer les œuvres sociales des pompiers ou reversés à des associations
  • Spécificité fiscale : les étrennes aux pompiers sont déductibles des impôts à hauteur de 66% du montant versé

Pour bénéficier de la déduction fiscale, il est important de demander un reçu lors du versement des étrennes.

Les éboueurs

La situation des éboueurs concernant les étrennes est plus complexe et varie selon les municipalités :

  • Dans certaines villes, cette pratique est tolérée voire encouragée
  • Dans d’autres, comme Paris, Lyon ou Nice, elle est strictement interdite

Lorsqu’elle est autorisée, le montant recommandé est d’environ 5€ par agent. Il est important de se renseigner auprès de sa mairie pour connaître la réglementation locale en vigueur.

La nounou ou l’assistante maternelle

Les étrennes pour la personne qui s’occupe de vos enfants revêtent un caractère plus personnel. Deux approches sont possibles :

  1. Une gratification financière : généralement entre 50€ et 100€, ou 10% à 20% du salaire mensuel
  2. Un cadeau personnalisé : cette option permet de marquer votre reconnaissance de manière plus chaleureuse

Le choix entre ces deux options dépendra de la nature de votre relation avec la nounou et de ses préférences personnelles.

Les précautions à prendre

Bien que la tradition des étrennes soit généralement bien perçue, il convient de prendre certaines précautions pour éviter les désagréments :

Attention aux arnaques

Malheureusement, la période des étrennes peut attirer des personnes mal intentionnées. Voici quelques conseils pour éviter les arnaques :

  • Vérifiez l’identité : N’hésitez pas à demander une carte professionnelle, surtout si la personne ne vous est pas familière
  • Méfiez-vous des horaires inhabituels : Les vrais professionnels passent généralement après leur service
  • Soyez attentif à la pression : Un vrai professionnel ne forcera jamais la main
  • Renseignez-vous auprès de votre mairie : Certaines communes interdisent cette pratique pour leurs agents

Respect de la législation

Il est important de noter que les étrennes ne sont pas encadrées par la loi au niveau national. Cependant, certaines municipalités ont mis en place des réglementations spécifiques :

  • À Paris et Nice, par exemple, il est interdit aux agents municipaux de solliciter des étrennes
  • Cette interdiction peut s’étendre aux employés de sociétés privées chargées de services municipaux (comme la collecte des déchets)

Avant de donner des étrennes, assurez-vous de connaître la réglementation en vigueur dans votre commune.

Les alternatives aux étrennes en argent

Si vous ne vous sentez pas à l’aise avec l’idée de donner de l’argent, ou si vous souhaitez personnaliser davantage votre geste de remerciement, plusieurs alternatives existent :

Les cadeaux en nature

Voici quelques idées de cadeaux qui peuvent remplacer ou compléter les étrennes en argent :

  • Produits gastronomiques : chocolats, vin, champagne, panier garni
  • Objets personnalisés : mug, agenda, stylo gravé
  • Fleurs ou plantes : un bouquet ou une plante d’intérieur
  • Chèques-cadeaux : permettent au bénéficiaire de choisir son cadeau

Le choix du cadeau dépendra de votre relation avec le bénéficiaire et de ce que vous savez de ses goûts et préférences.

Les gestes de reconnaissance

Au-delà de l’aspect matériel, il est important de ne pas négliger la valeur d’un simple geste de reconnaissance :

  • Une carte de vœux personnalisée : avec un message sincère de remerciement
  • Un mot gentil : prendre le temps d’exprimer sa gratitude oralement
  • Une attention particulière : se souvenir d’un événement important pour la personne

Ces gestes, bien que simples, peuvent avoir un impact significatif et renforcer les liens avec les personnes qui vous rendent service au quotidien.

L’impact psychologique et social des étrennes

Au-delà de l’aspect financier, les étrennes jouent un rôle important dans les relations sociales et ont un impact psychologique non négligeable, tant pour le donateur que pour le bénéficiaire.

Pour le donateur

Offrir des étrennes peut avoir plusieurs effets positifs pour le donateur :

  • Sentiment de gratitude : Exprimer sa reconnaissance renforce le bien-être personnel
  • Renforcement des liens sociaux : Ce geste permet de créer ou consolider une relation positive
  • Satisfaction morale : Contribuer au bien-être d’autrui procure un sentiment de satisfaction

Cependant, il peut aussi y avoir des aspects négatifs :

  • Stress financier : Pour certains, les étrennes peuvent représenter une charge financière importante
  • Pression sociale : Le sentiment d’obligation peut générer un inconfort

Pour le bénéficiaire

Recevoir des étrennes peut également avoir des effets variés sur le bénéficiaire :

  • Reconnaissance : Sentiment d’être valorisé et apprécié pour son travail
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